日前，上級領(lǐng)導印發(fā)《降低社會(huì )保險費率綜合方案》，明確了關(guān)于養老保險、失業(yè)保險、工傷保險和社保繳納基數等新政策，對很多人的影響都不小。5月1日起，社保會(huì )發(fā)生這些大變化：
養老保險
      自2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，高于百分之16的省份，可降至百分之16。
失業(yè)保險
      自2019年5月1日起，實(shí)施失業(yè)保險總費率百分之1的省，延長(cháng)階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。
工傷保險
      自2019年5月1日起，延長(cháng)階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付18-23個(gè)月的統籌地區可以現行費率為基礎下調百分之20，累計結余可支付月數在24個(gè)月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調百分之50。
社保繳費基數
      各省應以本省城鎮非私自營(yíng)業(yè)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮私自營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數。
      個(gè)體戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險，可以在本省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的百分之60至百分之300之間選擇適當的繳費基數。